Ce travail et le fichier PDF connexe sont sous licence Creative Commons attribution 4,0 international License. Désormais, la signature d`un contrat d`initiative pour l`emploi confère à l`employeur une aide financière destinée à couvrir une partie du coût du contrat qu`il a signé et, le cas échéant, de la formation et du soutien professionnel fournis par le contrat. Le montant de cette aide est déterminé par une décision du préfet régional. En aucun cas, la proportion supportée par l`État ne peut excéder 47% du salaire minimum horaire brut, sous réserve d`une limite d`une semaine de travail de 35 heures. Le contrat d`initiative pour l`emploi (CIE), initialement créé en 1995 (lorsqu`il a remplacé le contrat de retour à l`emploi) est un contrat de travail du secteur du marché dont le but est d`encourager le recrutement de personnes en difficulté sur l`emploi marché en réduisant le coût de la main-d`œuvre. Le contrat de l`initiative pour l`emploi est un contrat à temps plein ou à durée déterminée (jusqu`à 24 mois) ou à temps partiel. Pour avoir accès aux incitations à l`emploi, les entreprises signent un contrat avec pôle emploi. Au 1er janvier 2010, la CIE est remplacée par le contrat d`intégration unique pour le secteur non-marché (CUI-CAE). Copyright © 2018 par les auteurs et les publications de recherche scientifique Inc. Le contrat d`initiative pour l`emploi a subi une réforme approfondie de la Loi sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005, et nous nous référons donc au contrat «ancien» et «nouveau» d`initiative pour l`emploi. Ciblant d`abord les chômeurs de longue durée, le contrat d`initiative pour l`emploi vise désormais les personnes sans emploi, qu`elles soient enregistrées auprès de pôle emploi ou non, qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles pour accéder à Emploi..